Электромонтажные изделия и кабельная арматура
  • Новосибирск(383) 308-72-36
  • Москва(495) 666-23-38

Кадровая политика


    Компания «ЗЭТА» является российским производителем электротехнической продукции с 1999 года реализуя свою продукцию через Торговый дом «Кабельная арматура» на территории РФ и стран ближнего зарубежья.
    Стремясь завоевать лидирующие позиции, руководство компании постоянно оптимизирует бизнес-процессы. В компании внедряются новые технологии, запускаются новые производственные процессы, проводятся мероприятия с целью повышения качества продукции и улучшения сервиса для наших клиентов.

    Кадровая политика компании «ЗЭТА» направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат.
В компании действует адаптационная программа для новых сотрудников, позволяющая в минимальные сроки ознакомиться с ценностями и традициями в компании, ее структурой, особенностями производимой продукции. Существует электронная библиотека курсов, видеороликов и презентаций, которая регулярно пополняется.

В компании «ЗЭТА» соблюдаются все условия оформления трудовых отношений и предоставления социальных гарантий, предусмотренные ТК РФ.
В рамках корпоративной политики, предусмотрено:

  • ежегодное поощрение сотрудников за высокие показатели работы,
  • материальная помощь сотрудникам,
  • сезонная вакцинация в офисе компании,
  • различные компенсационные выплаты,
  • корпоративные подарки ко дню рождения.

Компания «ЗЭТА» считает необходимым инвестировать в повышение знаний и компетенций своих сотрудников. Регулярно проходит корпоративное обучение, привлекаются внешние тренеры и обучающие центры, оплачиваются специализированные курсы и семинары. Поощряется самообразование и трансляция полученных знаний и информации коллегам.

Для нас важно быть командой. С этой целью в компании традиционно проходит два масштабных мероприятия, в котором принимают участие все сотрудники компании:

  • День рождения компании
  • Корпоративный Новый год

В преддверии наступающего 2017 года был проведён опрос среди детей сотрудников нашей компании.
Представляем вам результат, видеоролик "Завод ЗЭТА глазами поколения Z":

Вакансии


Мы предлагаем:

  • соц. пакет согласно ТК РФ
  • своевременную конкурентоспособную оплату труда
  • корпоративные преференции
  • профессиональный и карьерный рост в рамках копании.

Приглашаем энергичных, амбициозных, компетентных, коммуникабельных, целеустремленных специалистов в нашу команду!

Мы регулярно обновляем раздел вакансий. Рассмотрение резюме занимает от 1-го до 3 –х рабочих дней, в течение которых специалисты отдела персонала предоставляют обратную связь соискателям.

Контакты


Прямой номер отдела персонала (383) 347-64-55

Елена Лопатина, директор
по персоналу

Наталья Дьяченко, инспектор
по кадрам